door Clair Bik | mrt 11, 2024 | Uncategorized
Interessant hoe leren werkt. Het is niet iets wat kan worden afgedwongen, opgelegd of afgesproken in de beoordelingsgesprekken. “Over een half jaar wil ik hier wel verbetering in zien”. Ok, succes daarmee. Plezier en motivatie foetsie. De medewerker kan in beweging...
door Clair Bik | dec 1, 2023 | Uncategorized
De kreet van vroeger over je mensen ‘Binden & Boeien’ heeft zich ontwikkeld naar een vierluik: Vinden, Binden, Boeien en Behouden. Het is waar iedereen het over heeft. De Krapte Op De Arbeidsmarkt. En dus recruiten met nog meer recruiters. Moderne contracten,...
door Clair Bik | apr 14, 2022 | Uncategorized
Ik kom ze vaak tegen in de vorm van aantrekkelijk gemaakte lokkers: “ons bedrijf is open, integer, gastvrij, fun”. Zoiets. Ik zou wel eens een onderzoekje willen doen wie in dat bedrijf die kernwaarden direct kan oplepelen en of herkent in het gedrag van collega’s of...
door Clair Bik | feb 16, 2022 | Uncategorized
Het is eigenlijk best bijzonder hoe tijd werkt. We mopperen over te weinig, terwijl onze schermtijd aangeeft dat we onze tijd verdoen op onzinnige apps. We zeggen nog steeds (ook na dat befaamde krantenartikel) dat we te druk zijn, maar blijven vervolgens ’s nachts...
door Clair Bik | feb 16, 2022 | Uncategorized
Misschien wel een van de grootste valkuilen van een startende leidinggevende. Stel even voor; je krijgt eindelijk die promotie naar leidinggevende. Ze kijkt al tijden naar anderen en je denkt telkens hoe jij het echt wel anders (en beter) zou doen. En dan krijg je de...
