Multitasken, ik weet niet beter dan dat het een skill is die opgehemeld wordt. Vooral vrouwen zijn er goed in. En mannen niet. Wat ze ook volledig omarmen en maar al te graag roepen.  Vorige week stond ik weer voor een hele toffe groep deelnemers en het thema van...

Hier zit je dan bij de kick-off van jouw trainingsprogramma. Tot nu toe heb je een motivatie geschreven, je verhaal hierachter verteld en nu heb je één van de plekken bemachtigd in de trainingsprogramma’s. Tof. Gefeliciteerd. Je had al meerdere kansen om niet door te...

Ik ben in mijn periode als leidinggevende denk ik wel in iedere valkuil gestapt die er te vinden is. ‘Learning by doing’ zullen we maar zeggen. Groeiend in de functie heb ik behoorlijk wat verschillende mensen in mijn teams gehad. Met de één ging het me makkelijker af...

Ik heb wel een mening hè, over leiderschap. Hoe een sterke cultuur leidt tot een collectieve gedragscode waar medewerkers bij willen horen. Ideeën over hoe afdelingen beter gaan door sterkere leidinggevenden. Hoe er beter kan worden samengewerkt door minder ego en...

Er zijn veel organisaties die schermen met ‘je kan bij ons ondernemer zijn’. Ik zou zo graag willen dat dat echt zo was. Ja, de ondernemer wil dat. Of een modern MT. Die willen kaderfuncties vol ondernemende managers. Managers die durven, proberen, hun nek uitsteken....

Ik zit er midden in, de prestatie cultuur. Mijn jongste gaat volgend jaar naar de middelbare school en de doorstroomtoets uitslagen vliegen je om de oren. Pratend met andere ouders hoor je over het ene wonderkind na het andere. Allemaal plusklasjes, extra werk,...

Interessant hoe leren werkt. Het is niet iets wat kan worden afgedwongen, opgelegd of afgesproken in de beoordelingsgesprekken. “Over een half jaar wil ik hier wel verbetering in zien”. Ok, succes daarmee. Plezier en motivatie foetsie. De medewerker kan in beweging...

Hoe voer je een goed beoordelingsgesprek? Als je gaat googlen, dan krijg je honderdduizend resultaten over hoe je dit het beste kan voeren; 10 stappen, 8 tips, 7 aanvliegroutes en ga zo maar door. Helpt dat om betere gesprekken te voeren? Wellicht, maar het zijn...

De kreet van vroeger over je mensen ‘Binden & Boeien’ heeft zich ontwikkeld naar een vierluik: Vinden, Binden, Boeien en Behouden. Het is waar iedereen het over heeft. De Krapte Op De Arbeidsmarkt. En dus recruiten met nog meer recruiters. Moderne contracten,...

De waan van de dag, voor iedereen een bekend fenomeen. Je hebt plannen. Een strak opgesteld to do lijstje en je gaat ervoor! Goed voorbereid start je aan de week. Maar op maandag gaat het alweer mis. Crisis op de werkvloer, een dringend telefoontje, een ingeschoten...